近日（2015-1-15），县统计局根据本局出台的“五个单项制度”和日常考勤记载，在理论学习、机关作风、信息报送、统计业务、公益活动等五个方面对全局干部职工进行了量化打分，实行与年终目标考核挂钩，严格奖惩兑现结硬账。
中央"八项规定"出台后，秭归统计局先后出台了一系列管用的制度措施，来规范机关管理。2014年，出台完善了"五个单项制度"，在机关管理上进一步进行了规范和量化。一是细化出台了理论学习制度。全局公务员及参公人员必须积极参加理论在线学习和普法学习，完成学习内容，参加在线考试，达到合格以上等次；全局公务员及参公人员必须积极参加县委组织部和县委党校联合组织的远程教育学习，每年学习次数必须达到3次以上。二是完善了机关作风建设制度。对迟到、早退、缺勤、中途离岗的人员，上班时间串岗、聚众聊天、吃零食、玩手机、打游戏、看小说、上网聊天、逛网店、炒股等行为进行严格的禁止；对借婚丧嫁娶之机，大操大办、敛取钱财，参与带彩娱乐活动，工作日午餐饮酒等进行了严格的纪律规定；在内务管理方面，也进行了规范约束。三是完善了统计信息分析报送采用制度。明确了信息分析必须完成的具体目标数，明确了各种媒体的报送渠道。四是完善了统计业务工作制度。把专业业务指导不力，台帐不健全、不规范，数据上有逻辑错误的，都归口工作作风进行了规范。五是出台了公益活动制度。对公益活动的组织，安排，人员的参加，活动的效果等都进行了细化和量化。避免了公益活动组织难、任务落实难和干部职工苦乐不均的情况发生。
年末岁首，秭归统计局以“落实制度、严格兑现”为抓手，狠抓机关作风建设，收到了明显的效果。机关管理正规，工作秩序有序。